昨天，莞城、长安、厚街、塘厦等多个镇街的人才市场同时举办了他们春节长假后的首场招聘会。从昨日的情况看，今年东莞企业的招聘岗位数多有“缩水”现象，招聘计划也趋于保守。
东莞的人力资源业内人士表示，2月将是东莞全年岗位需求高峰的时段，而这一高峰期很可能将比往年有所缩短，看来今年春天求职者们找工作要“先下手为强”了。
岗位1万多 求职者才8000
据介绍，在昨天的首场招聘会中，智通人才市场的莞城总部、长安市场、塘厦市场三地的首场招聘会共计有900余家企业参会，为求职者提供了1.2万多个岗位。据主办方介绍，昨天进场招聘的企业都是需求量较大且需求相当紧迫的，电子制造类企业、食品加工、服务快消类产品制造企业成为本场招聘会的招聘主力，招聘的工种则以专业技术人才以及基层管理人员为重点。
智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅表示，从年初四起就陆续有求职者咨询新春招聘会的情况，而昨天智通人才市场在东莞三个镇街的市场共有8000多人进场找工，求职者比较积极。
在厚街的鞋业专场招聘会上，有50多家鞋业企业招聘，1300多名求职者进场求职。据主办方初步统计，求职者人数仍然大大少于企业所提供的岗位数量。
岗位需求高峰期比往年短
蔡小梅分析认为，从去年的经验看，东莞大部分求职者都是在过完元宵节后才会陆续返莞揾工，今年情况也颇为类似。“初步预计元宵节后企业需求还是比较大的，至少会比元宵节前旺。”蔡小梅告诉记者，本周六智通人才东莞三地市场报名参加企业已达1500多家，职位需求预计超过2万个。
厚街人力资源市场营销总监黄京则表示，今年不少企业的招聘计划越来越保守。黄京告诉记者，按照以往的经验，东莞鞋企一般会在头一年的11月前后接单，接着在第二年年后开工，但厚街许多鞋企在去年下半年就没怎么接单，直接导致今年开春招聘计划“缩水”。“除了一些规模较大的厂以外，大部分中小型鞋企招聘意愿都不如往年。”
据介绍，元宵节前的2月3日~4日，厚街人力资源市场还将举行一场综合性人才招聘会，目前报名参会的企业有100多家，预计终进场招聘的企业将达近200家。
不过，对于求职者而言，今年的招工形势并不乐观。黄京说：“以往春节长假后的招聘高峰会维持两个月左右，但受近几个月来整体经济环境的影响，今年的情况心里还真没底，我们预计今年岗位需求的高峰期可能只会持续1个月左右了。”
企业出招:招到人还要把人留住!
受往年招聘压力的影响，今年一些企业在招人、留人方面的准备功课做得相当足，有的给员工普涨了底薪，有的为员工制定了“灵活工时制”，还要聘请“员工关系专员”专门与新生代员工做情感沟通……目的都是一个：招到人并且把人留住!
招“专员”与新生代员工做情感沟通
在昨日的招聘会上，泰升音响的谢经理告诉记者，该公司节后的员工返岗率目前已超过八成。“老员工带新人到厂里报到可以得到200元~250元的奖励，我们还在节前就预备了一笔资金，对节后如期返岗的员工进行嘉奖。”
该厂还实行了“灵活工时制”，即员工可以根据自己的需求灵活安排5~6天工作的工作制度。为满足新生代员工的情绪诉求，泰升音响还特别在昨天的招聘会上计划招聘两名“员工关系专员”，希望能找到一些有教师、妇联等岗位经验的离退休老人，专门和新生代员工做情感沟通，帮助他们排解困惑。
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