鞋企通过人才驿站实现大手拉小手 开展座谈会

日前，30名鞋企质量负责人汇聚洪山文创园尚之坊人才驿站，开展了一场关于“鞋类产品质量检测与风险评估”的座谈会。

座谈会围绕目前鞋类销售市场残退较多的现象进行分析与讨论，并就鞋类安全技术规范涉及供应链的原材料控制问题展开探讨。

中国皮革和制鞋工业研究院(晋江)公司副院长施一苇告诉记者，这次活动的开展是组织部人才办在之前的筹备会中提出的，由研究院组织企业相关人才汇聚在一起交流，随后研究院着手了解和搜集入驻平台的企业客户需求，为此针对企业在经营中存在的一些共同问题举行了此次座谈会，提供了一个比较好的交流平台。

当天来到人才驿站的企业有质量管控做得较为完善的龙头企业，也有中小企业，通过座谈交流，加强了企业之间的信息经验交流，互相取长补短，通过“大手拉小手”，促进制鞋行业高效高质生产。

记者了解到，这也是人才驿站首次举办专业类型的座谈会。人才部门相关负责人表示，通过人才驿站搭建的人才群体交流互动平台，将促进智力汇聚引发叠加碰撞效应，不利于人才激发灵感萌生创意，也有助于满足人才个体归属感与认同感，从而强化人才群体在晋江干事创业的信心与决心，今后，这种专业型的人才驿站活动将继续延伸，每期策划不一样的议题，针对不同的需求，解决更多切合实际的问题。