中国制造，在享受近30年低成本劳动力粗犷增长的人口红利之后，靠规模致胜的时代或以走向终结。这一点传统制造业深有感触，全球鞋业代工龙头宝成，早已悄悄地撤离了中国生产线。
年营收超过2700亿的全球鞋业代工龙头宝成，知名品牌如耐吉、爱迪达、Timberland都是出自宝成生产。但却传因中国开始实施「五险一金」后，造成宝成经营成本增加而悄悄撤离中国市场，并将生产重心转往东南亚，研发中心则转回台湾。
据《一週刊》报导，去年4月宝成东莞裕元厂因没有替员工购满足额社会保险，引发大罢工，一年来宝成执行长蔡佩君一次补足新台币27亿元的社保金额后，宝成营运成本大增，因此决定裁撤部分中国生产线，渐渐淡出中国市场。
一名宝成高层员工透露，宝成在中国全盛时期员工高达40万人，现在则不到20万人，且公司的生产重心已转移到东南亚，如越南有7间工厂印尼也有4家，研发中心则会从上海撤回台湾。
报导也提到，自从中国近年来开始严格实施「五险一金」，也就是养老、医疗、失业、工商与生育保险金，加上住房公积金，受「五险一金」影响，广东东莞2千家台资企业因此关门。
东莞台协会长瞿所领说，东莞台商全盛时期有将近7千家，现在只剩5千家，且历经去年罢工事件影响，东莞外商几乎百分百要缴纳社会保险，且缴费级数仍提升中，不再享有税制优惠，台商成本负担重才会纷纷出走。
据了解，经过多年人均工资的增长，中国的人力成本比较优势已经越来越小。数据显示从2005年至2010年，中国工资涨幅达69%。而同样条件下，越南的生产成本比中国低15%至30%;去年越南工厂工人的平均月薪约为136美元，印度尼西亚约为129美元，而中国工人已达413美元的平均月薪，是越南和印尼的三倍以上。中国制造业，尤其是纺织业和鞋业，需要重新定位自己，将传统的依赖低成本价格优势的模式，转变为依靠产品科技含量和产品质量取胜，这是一道必须要迈过的坎。