“招收高头车工”、“招收踏帮工”……走进泽国八份新村，不时能看到此类招聘启事。在经历几个月的消防安全整治之后，温岭各地的制鞋企业、作坊相继恢复了生产。
但一个不争的事实是，尽管已经进行过消防安全整治，仍能不时排查出一些“三合一”小企业的存在。“一间民房，摆放几台简陋的设备，几处胡乱堆放的鞋材，几名临时招聘的工人，便组成一个无证照制鞋业小作坊。”
以泽国为例，2月中旬以来，该镇对牧屿、联树区域的制鞋业进行调查摸排，并对无证照企业进行地毯式整治。截至目前，共调查制鞋企业1674家，发现无证照企业326家，已整治231家，其中查封108家。
在业内看来，借着这阵整治东风，鞋业需重新审视自身，或许可迎来崭新的明天。
小企业艰难转型，大企业受影响
林桂炜涉足制鞋这一行8年有余，目前在泽国洋肚村拥有一间工业厂房，事业小有所成。
年初的“一把火”，让温岭全市真正认识到安全生产的重要性。在随后的消防安全整治过程中，因为厂房面积受限，林桂炜按照整治要求，将“踏鞋帮”业务单独进行了梳理。紧邻洋肚村的八份村成了他的，两处相隔仅三四百米，生产不会受到明显影响。在林桂炜看来，这是一个不错的选择。
但八份新村是一个住宅小区，房屋均是民房性质。按照相关规定，民房不允许新办企业。
这样的规定，更多是一种无奈。在寸土寸金的温岭，小企业负担不起巨额的购地费用，为了谋求生存和发展，民房是佳经营场所。尽管，这样做不合法——在多次消防安全和无证照企业整治排查过程中，发现小企业、作坊存在车间住人、过道不通畅、没有额外逃生通道、工人在车间吸烟等现象。
林桂炜跟大多数人一样，选择租用4间民房设置“踏鞋帮”生产车间。他没有意识到，自己的营业执照地址在洋肚村，而不是八份村。在5月13日的无证照企业排查中，林桂炜的“踏鞋帮”车间因无照经营被暂时关停。
在工商部门工作人员的建议下，第二天，他递交了个体转公司的申请，希望将“踏鞋帮”车间转成分公司性质。
但在此期间，因鞋帮生产中断，林桂炜只能将整条流水线都先关停，等待相关部门的回复。
他说，这一停，损失将近百万元。对于一家小企业，无疑是重大的打击。
而在整条制鞋产业链中，诸如此类的打击又影响到下游产业链。如浙诺尔鞋业，企业负责人明显的感觉是，鞋跟、鞋眼等配件货源减少，价格明显上涨。
博洋鞋业的蔡建华也有相同的感受——上游加工行业的小厂越来越少，新办企业只能使用工业厂房，外加工成本提升。“温岭鞋企基本都有外包业务，比如‘踏鞋帮’，配件生产。”蔡建华说。以博洋鞋业为例，淡季时，可以在内部完成从鞋辅料加工到一双鞋生产出来的全部流程;一旦到了旺季，生产能力必然跟不上。而上游小加工厂的生产成本上涨，终需由生产成品的企业来承担。
市场秩序有好转，客户要求更严格
不过，与价格上涨、货源减少等暂时性的困难相比，制鞋产业链中的上家下家更加渴望整治行动长期进行，既打击一部分存在消防安全隐患的企业，又利于规范市场秩序。毕竟，从长远考虑，市场秩序尤为重要。
“制鞋业是一个劳动密集型产业，大多数鞋厂都需要几十上百的工人。一线工人的流动性很大，对于他们而言，往往更看重工资的多少，而不是企业的大小或者生产环境的优劣。”浙诺尔鞋业的林明标说，在实际招工过程中，他们会碰到这样一种情况——
一家正规的企业考虑到长期的良性运作，开出的月工资一般不会波动太大，以3000元为多。但是一家无证照小企业、小作坊在生意旺季急缺人手，就会给出高工资，有可能是4000元，甚至是5000元，而旺季一过，一般就会结清工资不再留人。这种“悬赏式”的招工方式，小企业已经驾轻就熟，企业本身没有生产成本压力，旺季的高工资可从淡季“拆借”过来。如果一段时间内收入持平，工人也乐得忙一阵闲一阵。